PMC(生产计划与物料控制),PMC做的好不好关系到生产工期、订单准交率和客户满意度,也就决定了市场占有率和企业的生死存亡。
当销售把订单接到之后,需要有人把生产订单的指令下达到工厂,并一路跟踪,直到成品发货为止,做这份工作的人就是PMC。PMC实际上仅仅是下达指令,Ta是没有实权的,任何一个真正干事的部门都不归你管,但是你却要主导他们的行动路线,把一群人团结在一起,朝着一个方向努力在规定的时间内把成品做出来,所以这份工作对于个人沟通能力的要求很高,你必须什么都懂点,不然共同话题都没得。
PMC它又分为PC(生产计划或者叫生管)、MC(物控)、W/H(仓管)、LOG(物流)四个部分。https://baike.baidu.com/item/PMC%E7%94%9F%E4%BA%A7%E8%AE%A1%E5%88%92%E4%B8%8E%E7%89%A9%E6%96%99%E6%8E%A7%E5%88%B6/3298952
首先说PC即生产计划,上面说的把销售订单转化为生产指令的人员就是这群人员完成的,很多人说PC是公司的“龙头”,这话不假,但是它要加个定语,对于工厂内部,PC是龙头。日常工作是把订单转化为生产计划,制定生产排程。之后整个工厂的生产就完全按照生产排程来执行。在执行的过程中,90%的概率会出现异常,那么生产可能会偏离原来的既定轨道发展,这个时候PC要站出来主导处理异常,直到生产恢复正常生产。当生产出来的成品生产入库发货之后,整个PC的工作也就完成了,PC是工厂接触人员面最广的一份职位。
做的好的PC特征是:性格外向、冷静、情商高、沟通能力强、责任心强、推动能力强、抗压力强。
做的不好的PC特征是:闷油瓶、怕事情、不担责
其次是MC即物控,物控是根据PC的生产计划去下达购买物料的指令给到采购,并追踪采购按时叫料,MC需要把控自己负责物料的L/T(即供应商生产这款物料要多长时间),按照生产排程的时间点按时把物料交到生产线,这大体就是MC的工作了。MC的工作量相对于PC就少很多了,哪个工厂都是一样的。
做的好的MC特征是:责任心强、抗压力强、防患于未燃、对数据敏感
做的不好的MC特征是:闷油瓶、怕事情、不担责
接下来说W/H即仓管,W/H的工作相对简单,需要按生产排程的时间把物料送到拉线,重点工作是做到仓库的物料账面数据和实物完全一致。这是基本要求,也是最核心的诉求。
做的好的W/H特征是:有原则、责任心强、抗压力强、注重安全。
做的不好的W/H特征是:一脸滑头
最后来说Log即物流,物流需要按合理安排车辆运输,在最需要的时间以最少的运费运输物料。
总体来货说,PMC还是需要性格相对外向的管理人才。
好的PMC一定是有一套专业管理生产、进销存、财务的ERP系统,加上PLM产品生命周期系统(研发生产协同,缩短研发周期)WMS(智慧仓储系统)做物料出入库以及生产进销存单据自动写入ERP,和MES(车间执行系统)精确的管理生产车间:人 机 料 法 环。